Mediation

Ein Weg zur einvernehmlichen und nachhaltigen Streitbeilegung

Mediation ist ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren, in dem ein neutraler Mediator zwischen den Konfliktparteien vermittelt. Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, die von allen Beteiligten akzeptiert werden.

Ungelöste Konflikte blockieren Fortschritt, belasten Geschäftsbeziehungen und verursachen unnötige Kosten. Mit einer professionell geführten Mediation bietet CenaCom eine rechtssichere, außergerichtliche Alternative zum Gerichtsverfahren. Wir begleiten die Beteiligten Schritt für Schritt zu einer Einigung, die auf Akzeptanz, Fairness und nachhaltiger Zusammenarbeit basiert.

Drei Geschäftsleute im Büro, zwei davon geben sich die Hand, während eine Kollegin daneben lächelt.

Was ist Mediation?

Mediation ist ein freiwilliges und vertrauliches Verfahren nach dem Mediationsgesetz (§ 1 MediationsG). Die Parteien wählen den Mediator selbst aus und entscheiden eigenverantwortlich über das Ergebnis. Der Mediator bleibt neutral, fördert die Kommunikation und stellt sicher, dass alle Beteiligten fair einbezogen werden (§ 2 Abs. 3 MediationsG).

Eine Mediation kann jederzeit beendet werden. Kommt es zu einer Einigung, wird diese in einer Abschlussvereinbarung festgehalten – tragfähig, verbindlich und von allen Parteien getragen.

CenaCom führt Mediationsverfahren nach anerkannten mediativen Grundsätzen und auf Basis einer klaren Verfahrensordnung durch. Transparenz, Fairness und nachhaltige Ergebnisse stehen dabei im Mittelpunkt.

Unser Verhaltenskodex

Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.
(§ 2 Abs. 2 MediationsG)

MediationsverfahrenFünf Phasen der Mediation

1

Phase: Einführung

Die förmlichen Verfahrensgrundsätze werden besprochen und vereinbart (Verfahrensordnung, Mediationsvereinbarung, Rollen).
2

Phase: Positionen

Jede Partei erläutert die von ihr vertretenen Standpunkte.
3

Phase: Interessen

Durch gezielte Verhandlungsführung werden den Medianten gegenseitig ihre Interessenlagen vermittelt.
4

Phase: Lösungen

Gemeinsam suchen die Beteiligten nach denkbaren Lösungsansätzen (z.B. im Rahmen eines Brainstormings) und diskutieren sie.
5

Phase: Abschluss

Einvernehmlich gefundene Ergebnisse werden schriftlich festgelegt. Nach Bedarf erhält der Mediator eine Kontroll- oder Evaluationsfunktion.
Mediation

Ihre Vorteile auf einen Blick

Professionell begleitet 

Neutraler Mediator begleitet alle Schritte von der Beweiserhebung bis zur Protokollierung.

Vertraulichkeit

Inhalte der Mediation bleiben vertraulich behandelt; bestehende Beziehungen können erhalten oder gestärkt werden.

Eigenverantwortliche Lösungen

Die Parteien erarbeiten gemeinsam ihre Lösung, was zu einer höheren Akzeptanz und Nachhaltigkeit der Ergebnisse führt.

Kostenkontrolle

Mediation bietet planbare und oft niedrigere Kosten als ein Gerichtsverfahren.

Zeitersparnis

Mediation ist darauf ausgelegt, Konflikte zügig und direkt zu lösen. So können sie in deutlich kürzerer Zeit als vor Gericht gelöst werden.

Flexibilität

Termine und Orte der Verhandlungen können flexibel an die Bedürfnisse der Parteien angepasst werden, auch online Formate sind möglich.

Wann eignet sich Mediation?

Mediation eignet sich in allen Fällen, in denen Konfliktparteien gemeinsam eine tragfähige Lösung erarbeiten wollen. Sie ist freiwillig, vertraulich und unabhängig vom Streitwert. Zu den häufigsten Anwendungsbereichen zählen:

Zwei Personen sitzen an einem Tisch und führen ein Gespräch.

Wirtschafts- & Unternehmenskonflikte

  • Vertrags- und Leistungsstörungen
  • Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern oder Geschäftspartnern
  • Konflikte bei Unternehmensnachfolgen oder Umstrukturierungen
  • Streitigkeiten im Bereich des gewerblichen Mietrechts
Älterer Geschäftsmann präsentiert an einem Whiteboard vor einem Team, das an einem Tisch in einem modernen Büro sitzt.

Arbeitsrechtliche Konflikte

  • Interne Konflikte in Teams oder Abteilungen
  • Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • Mobbing- und Diskriminierungsfälle
Zwei ältere Geschäftsleute mit grauem Haar stehen sich in einem modernen Büro gegenüber und führen ein ernstes Gespräch, während im Hintergrund eine jüngere Person mit einem Ordner vorbeigeht.

Familien- & Erbschaftsstreitigkeiten

  • Regelungen im Rahmen von Trennung und Scheidung (z.B. Sorge- und Umgangsrecht, Unterhalt, Vermögensaufteilung)
  • Streitigkeiten unter Erben oder bei der Testamentsvollstreckung
Eine ältere Frau lehnt entspannt an einer Türrahmenkante, lächelt freundlich und trägt einen hellen Pullover.

Privatrechtliche & Nachbarschaftskonflikte

  • Auseinandersetzungen aus Kaufverträgen oder Dienstleistungen
  • Grenz- und Nachbarschaftsstreitigkeiten
Mediation mit CenaCom

Kompetenz in außergerichtlicher Streitbeilegung

Seit 2010 hat CenaCom über 8.000 Verfahren erfolgreich begleitet. Unsere Mediatoren bringen juristische und wirtschaftliche Expertise ein. Sie arbeiten neutral, vertraulich und erfüllen höchste Qualitätsstandards.
Drei Personen sitzen gemeinsam auf einem Sofa in einem modernen Büro.