ArchivePractice
Case studies, guides, and practical tips for companies and consultants on applying alternative solutions to conflicts.
Rückkehr aus der Elternzeit
Die Rückkehr aus der Elternzeit wird für viele zur Konfliktzone, weil sich Betrieb und Erwartungen verändert haben. Streit entsteht um…
Leistungsunterschiede als Konfliktherde
Unterschiedliche Leistung bleibt im Team oft unausgesprochen, bis Druck entsteht. Dann wird sie zum schleichenden Konflikt, der das ganze Klima…
Generationenkonflikte im Unternehmen
Generationenkonflikte entstehen weniger durch echte Wertunterschiede als durch gegenseitige Vorurteile und abweichende Erwartungen. Eine externe, neutrale Mediation führt zu individuellen,…
Mediation im Führungsteam
Konflikte im Führungsteam verlaufen selten offen – sie entstehen leise durch unausgesprochene strategische Differenzen, Entscheidungen im kleinen Kreis, knapper werdende…
Mediation verhindert Stillstand
Aktuelle Praxis zeigt, dass Mediation bei komplexen Bau- und Infrastrukturkonflikten Risiken minimiert, maßgeschneiderte Lösungen statt binärer Urteile ermöglicht, Beziehungen zwischen…
Mediatoreneinsatz in der Immobilienbranche
Bei komplexen Immobilien- und Großbauprojekten können Verzögerungen, Kostensteigerungen und Vertrauensverlust schnell zu eskalierenden Konflikten führen. Außergerichtliche Streitbeilegung kann langwierige Prozesse,…
Teure Prozessrisiken vermeiden
Außergerichtliche Streitbeilegungsklauseln in Geschäftsverträgen schützen nur dann wirklich, wenn sie präzise formuliert sind. Vage Formulierungen wie "die Parteien bemühen sich"…
Musterklauseln im Vertrag
Die richtige Streitbeilegungsklausel kann entscheidend dazu beitragen, Konflikte strukturiert, effizient und möglichst außergerichtlich zu lösen. Je nach Geschäftsbeziehung bieten sich…
Praxisbeispiele effizienter Streitbeilegung
Streitbeilegungsklauseln sind ein strategisches Instrument, um Konflikte in Unternehmen frühzeitig, strukturiert und wirtschaftlich effizient zu lösen. Praxisbeispiele aus Bauwesen, Unternehmensführung,…
Wie Mediation Handlungsfähigkeit und Reputation schützt
Vertrauliche Mediation bewahrt Reputation, Stabilität sowie die Handlungsfähigkeit der Führung von Unternehmen.
Breaking Through Strategic Gridlock: Achieving the Capacity to Act Through Consensus
Mediation is the fastest way out of a strategic impasse: It fosters a solid consensus among shareholders and restores a…
Politics Without Deadlocks: Mediation in the Public Sector
Mediation transforms political deadlocks into manageable tasks—thereby enabling the public sector to take action without anyone losing face.
Ensuring Construction Quality: Project Protection Through an Independent Quality Control Body
Those who manage construction conflicts early on by preserving evidence and implementing conflict management through a state-certified mediation service not…
