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ArchiveLegal

Legal frameworks and key concepts of dispute resolution. This category provides essential knowledge on statutory requirements and procedures.

Güteverfahren zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber können die betriebliche Zusammenarbeit nachhaltig belasten und zu langwierigen Gerichtsverfahren führen. Das Güteverfahren vor einer…

Mediation bei Aufhebungsverträgen und Kündigungen

Teure Trennung vermeiden: Warum der erste Schritt nach der Kündigung entscheidet. Da ein Kündigungsschutzverfahren ohnehin meist in einem Vergleich endet…

Mobbing rechtssicher erkennen und stoppen

Es existiert zwar kein eigenständiges „Anti-Mobbing-Gesetz", doch Betroffene sind keineswegs schutzlos. Es gibt fünf konkrete Warnzeichen für Unternehmen.

Streit im Job: Wann Mediation hilft

Arbeitsrechtliche Konflikte – ob zwischen Kollegen, mit Führungskräften oder zwischen Abteilungen – landen oft vor Gericht, obwohl es dort nur…

Vorteile staatlich anerkannter Gütestellen 

Staatlich anerkannte Gütestellen bieten Unternehmen eine effiziente Alternative zum Gerichtsverfahren. Sie verbinden schnelle, vertrauliche und kostentransparente Streitbeilegung mit rechtlicher Sicherheit…

Streitbeilegungsklauseln rechtssicher gestalten

Eine wirksame Streitbeilegungsklausel erfordert eine präzise und verbindliche Gestaltung. Entscheidend sind die eindeutige Festlegung des Verfahrens, die Einbindung einer geeigneten…

Streitbeilegungsklauseln rechtssicher formulieren

Nur präzise formulierte Streitbeilegungsklauseln mit verbindlichem Ablauf, klarer Zuständigkeit und festen Zeitvorgaben schaffen Rechtssicherheit und verhindern kostspielige Auseinandersetzungen.

Mediation, Güteverfahren und Schiedsrecht im Überblick

Eine rechtssichere Streitbeilegungsklausel ist ein wesentlicher Bestandteil moderner Wirtschaftsverträge. In Deutschland bilden das Mediationsgesetz, die Regelungen zu staatlich anerkannten Gütestellen…

Contract drafting that avoids disputes: Why forward-thinking companies rely on smart conflict clauses

Strategic conflict management begins with the contract: preventing disputes starts with the first contract signature. Those who think strategically at…

Legal certainty instead of risky games: How companies achieve enforceable results with CenaCom

With CenaCom, a state-approved arbitration center, companies can achieve legally binding, enforceable, and discreet agreements through professional mediation, which are…
Four business people sit in a modern conference room and hold a meeting with laptop and documents, symbolizing teamwork, strategic planning and constructive communication.

Draft regulation on training and further training of certified mediators presented

For the first time, the Federal Ministry of Justice is presenting binding standards for the training and further education of…
Three people sit at a table and discuss an open notebook, the man in the middle explains something while the two women listen attentively.

Court costs and legal fees on the rise

With the increase in court and legal fees since August 2013, alternative dispute resolution procedures such as mediation and arbitration…
People in a discussion group in an office.

EU strengthens out-of-court dispute resolution procedures

The European Parliament has agreed to strengthen out-of-court and online dispute resolution procedures. In future, consumers will benefit from faster,…
Four business people are standing in front of a modern office building, two men and two women, talking attentively.

Mediation law in force in Portugal

Portugal introduced a new mediation law on May 19, 2013, thereby transposing EU Directive 2008/52/EC into national law.