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Case Law

Case Law and Academic References on Conciliation, Arbitration, and Mediation

Note: This overview of case law is updated at irregular intervals. It is not exhaustive and does not claim to be complete (selected cases only). Where publicly accessible, links to the respective decisions are provided. Other decisions can be found, among others, in the Juris database. If you notice that an important decision is missing, we appreciate receiving your notification.

State-approved conciliation service

Form and content of a conciliation request

Notification of the conciliation request by the state-approved conciliation service (“without undue delay”)

Suspension of the statute of limitations through conciliation proceedings

Termination of conciliation proceedings (“suspension period”)

Enforcement of a settlement reached before a conciliation service

Interpretation of a conciliation service’s code of procedure

Abuse of rights in filing a conciliation request

Mediation and confidentiality

  • OLG München, Beschluss vom 20.05.2009, 9 VA 5/09

Mediation / Conciliation clauses and litigation

Mediation and freedom to choose an attorney

Use of the title “Mediator”

News & Updates

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Rückkehr aus der Elternzeit

Die Rückkehr aus der Elternzeit wird für viele zur Konfliktzone, weil sich Betrieb und Erwartungen verändert haben. Streit entsteht um…

Leistungsunterschiede als Konfliktherde

Unterschiedliche Leistung bleibt im Team oft unausgesprochen, bis Druck entsteht. Dann wird sie zum schleichenden Konflikt, der das ganze Klima…

Generationenkonflikte im Unternehmen

Generationenkonflikte entstehen weniger durch echte Wertunterschiede als durch gegenseitige Vorurteile und abweichende Erwartungen. Eine externe, neutrale Mediation führt zu individuellen,…

Mediation bei Teamkonflikten

Aus einer kleinen fachlichen Meinungsverschiedenheit kann ein Konflikt werden, der die Energie eines ganzen Teams bindet – obwohl es längst…

Psychische Belastungen frühzeitig entschärfen 

Fast jeder vierte Erwerbstätige in Deutschland nennt Stress und Arbeitsüberlastung als stärkste Belastung; psychische Erkrankungen sind mittlerweile die häufigste Ursache…

Neue Arbeitswelt – neue Konflikte

Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle verändern nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Entstehung und Eskalation von Konflikten. Fehlender persönlicher Austausch,…

Güteverfahren zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber können die betriebliche Zusammenarbeit nachhaltig belasten und zu langwierigen Gerichtsverfahren führen. Das Güteverfahren vor einer…

Restrukturierungen ohne Eskalation

Restrukturierungen scheitern in der Praxis häufig nicht an der Strategie, sondern an ungelösten Konflikten während der Umsetzung. Streitigkeiten mit Betriebsrat,…

Mediation im Führungsteam

Konflikte im Führungsteam verlaufen selten offen – sie entstehen leise durch unausgesprochene strategische Differenzen, Entscheidungen im kleinen Kreis, knapper werdende…