Öffnet in einem neuen Tab
Verfahren
Unternehmenskonflikt

Wirtschaftsmediation – Chancen und Risiken der außergerichtlichen Streitbeilegung

Datum: Oktober 11, 2019 | Aktualisierung: Oktober 26, 2025
Artikel teilen
Visualisierung zum Artikel mit den Themen Unternehmenskonflikt.

Mit dem Mediationsgesetz wurden neue Wege zur Lösung von Unternehmenskonflikten geschaffen. Wirtschaftsmediation ist eine effiziente, ressourcenschonende Alternative zum Gerichtsverfahren und eröffnet neue Beratungsfelder für Anwälte.

Der Gesetzgeber hat mit dem am 26. Juli 2012 in Kraft getretenen Mediationsgesetz die Tür für außergerichtliche Mediationsverfahren weit aufgestoßen. Konflikte sind im täglichen Wirtschaftleben allgegenwärtig. Ob zwischen oder innerhalb von Unternehmen, überall wo Menschen zusammenarbeiten, kann es zu Konflikten kommen. Diese müssen nicht zwingend vor Gericht gelöst werden. Eine kosten-, zeit- und ressourcenschonende Variante ist die Wirtschaftsmediation.

Welche weiteren Beratungsfelder und damit Chancen sich hier den beratenden Rechtsanwälten bieten, wird Oliver Boltze am 09.11.2013 in einem Seminar vor der Rechtsanwaltskammer Freiburg darstellen.

Das könnte Sie auch interessieren

Rückkehr aus der Elternzeit

Die Rückkehr aus der Elternzeit wird für viele zur Konfliktzone, weil sich Betrieb und Erwartungen verändert haben. Streit entsteht um…

Leistungsunterschiede als Konfliktherde

Unterschiedliche Leistung bleibt im Team oft unausgesprochen, bis Druck entsteht. Dann wird sie zum schleichenden Konflikt, der das ganze Klima…

Generationenkonflikte im Unternehmen

Generationenkonflikte entstehen weniger durch echte Wertunterschiede als durch gegenseitige Vorurteile und abweichende Erwartungen. Eine externe, neutrale Mediation führt zu individuellen,…

Mediation bei Teamkonflikten

Aus einer kleinen fachlichen Meinungsverschiedenheit kann ein Konflikt werden, der die Energie eines ganzen Teams bindet – obwohl es längst…