Öffnet in einem neuen Tab

Rechtsprechung

Rechtsprechung und Literaturhinweise zu Güte-, Schlichtungs- und Mediationsverfahren

Hinweis: Die Aktualisierung der Rechtsprechungsübersicht erfolgt in unregelmäßigen Abständen. Nicht abschließend, kein Anspruch auf Vollständigkeit (Auswahl); soweit öffentlich zugänglich, wird auf die jeweilige Entscheidung verlinkt. Im Übrigen finden Sie die Entscheidungen abgedruckt u.a. bei Juris. Sollten Sie eine wichtige Entscheidung vermissen, danken wir vorab für einen entsprechenden Hinweis.

Staatliche Anerkennung der Gütestelle

Form und Inhalt eines Güteantrages

Bekanntgabe des Güteantrags durch die Staatlich anerkannte Gütestelle („demnächst“)

Verjährungshemmung durch Güteverfahren

Beendigung des Güteverfahrens („Ablaufhemmung“)

Vollstreckung aus Gütestellenvergleich

Auslegung der Verfahrensordnung einer Gütestelle

Rechtsmissbräuchlichkeit eines Güteantrages

Mediation und Vertraulichkeit

  • OLG München, Beschluss vom 20.05.2009, 9 VA 5/09

Mediations-/Schlichtungsklausel und Klage

Mediation und freie Anwaltswahl

Mediation und Prozesskostenhilfe

Bezeichnung als „Mediator“

Aktuelles

Verfolgen Sie aktuelle Entwicklungen in der außergerichtlichen Streitbeilegung.
Erhalten Sie Einblicke in Rechtsprechung und Praxis.

Rückkehr aus der Elternzeit

Die Rückkehr aus der Elternzeit wird für viele zur Konfliktzone, weil sich Betrieb und Erwartungen verändert haben. Streit entsteht um…

Leistungsunterschiede als Konfliktherde

Unterschiedliche Leistung bleibt im Team oft unausgesprochen, bis Druck entsteht. Dann wird sie zum schleichenden Konflikt, der das ganze Klima…

Generationenkonflikte im Unternehmen

Generationenkonflikte entstehen weniger durch echte Wertunterschiede als durch gegenseitige Vorurteile und abweichende Erwartungen. Eine externe, neutrale Mediation führt zu individuellen,…

Mediation bei Teamkonflikten

Aus einer kleinen fachlichen Meinungsverschiedenheit kann ein Konflikt werden, der die Energie eines ganzen Teams bindet – obwohl es längst…

Psychische Belastungen frühzeitig entschärfen 

Fast jeder vierte Erwerbstätige in Deutschland nennt Stress und Arbeitsüberlastung als stärkste Belastung; psychische Erkrankungen sind mittlerweile die häufigste Ursache…

Neue Arbeitswelt – neue Konflikte

Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle verändern nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Entstehung und Eskalation von Konflikten. Fehlender persönlicher Austausch,…

Güteverfahren zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber können die betriebliche Zusammenarbeit nachhaltig belasten und zu langwierigen Gerichtsverfahren führen. Das Güteverfahren vor einer…

Restrukturierungen ohne Eskalation

Restrukturierungen scheitern in der Praxis häufig nicht an der Strategie, sondern an ungelösten Konflikten während der Umsetzung. Streitigkeiten mit Betriebsrat,…

Mediation im Führungsteam

Konflikte im Führungsteam verlaufen selten offen – sie entstehen leise durch unausgesprochene strategische Differenzen, Entscheidungen im kleinen Kreis, knapper werdende…