Eigenverantwortliche Lösungsfindung bedeutet, dass die betroffenen Konfliktparteien selbstbestimmt und ohne äußeren Zwang gemeinsam nach einer Lösung suchen. Die Rolle des/der Konfliktmanager:in ist dabei unterstützend und nicht richtend.
Eigenverantwortliche Lösungsfindung bedeutet, dass die betroffenen Konfliktparteien selbstbestimmt und ohne äußeren Zwang gemeinsam nach einer Lösung suchen. Die Rolle des/der Konfliktmanager:in ist dabei unterstützend und nicht richtend.