ArchivAktuelles

News, Gesetzesänderungen und Entwicklungen zu Mediation, Schlichtung und anderen modernen Formen der Konfliktlösung.

Effizienz statt Überlast: Warum außergerichtliche Streitbeilegung für Kanzleien zum strategischen Erfolgsfaktor wird

Außergerichtliche Streitbeilegung – insbesondere Mediation – ermöglicht Kanzleien eine deutlich schnellere, ressourcenschonendere und wirtschaftlich attraktivere Konfliktlösung und hilft zugleich, Arbeitszeitgrenzen…
Hände tippen auf Laptop-Tastatur, darüber eingeblendete Symbole von Checklisten mit Haken.

Verjährung im Blick: Warum der Güteantrag online für Unternehmen zum strategischen Vorteil wird

Der Online-Güteantrag bei CenaCom bietet Unternehmen und Beratern eine digitale, effiziente und kostengünstige Möglichkeit, Ansprüche rechtssicher zu sichern, die Verjährung…

Relaunch der Website und Aktualisierung der Kostenordnung der CenaCom GmbH

Die CenaCom GmbH - Centrum für angewandtes Conflictmanagement präsentiert sich ab sofort mit einem neuen, modernen Internetauftritt.
Unternehmensmediation und Konfliktlösung, symbolisiert durch Hände, die Puzzleteile miteinander verbinden, um eine einheitliche Lösung zu schaffen.

Kooperation statt Konfrontation: Mediation als Konfliktlösung in Unternehmensnetzwerken

Unternehmensnetzwerke stehen für Kooperation, Synergien und geteiltes Wissen, aber sie bergen auch ein erhebliches Konfliktpotenzial.
Ein Netzwerk von Symbolen, das die beteiligten Parteien darstellt und zu einem Handschlagsymbol führt, das eine erfolgreiche Mediationsvereinbarung veranschaulicht.

Mediation als Schlüssel zur Verständigung bei innerbetrieblichen Konflikten

In modernen Unternehmen gehören Konflikte zum Alltag. Besonders dann, wenn nicht Einzelpersonen, sondern ganze Gruppen betroffen sind.
Holzpuzzleteile, die zwei Parteien verbinden, mit einem Handschlagsymbol, das eine vermittelte Vereinbarung symbolisiert.

Mediation im Arbeitsumfeld: Chancen für eine moderne Interessenvertretung

Die Interessenvertretung von Beschäftigten steht heute vor der Aufgabe, Schutzrechte zu wahren und zugleich im Dialog mit Arbeitgebern tragfähige Lösungen…
Geschäftsführung und Betriebsrat erzielen durch Mediation eine Einigung, dargestellt durch einen Stapel von Händen, der Einheit symbolisiert.

Mediation im Betriebsrat: Vermittlung statt Verhärtung

In der hitzigen Realität vieler Betriebe prallen Interessen hart aufeinander. Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber, Belegschaft gegen Management, Betriebsräte zwischen den Fronten.
Eine Hand im Anzugärmel stoppt eine Reihe fallender Dominosteine und symbolisiert, wie Mediation die Eskalation von Konflikten verhindert.

Streit auf Führungsebene? Mediation als kluge Alternative zum Gericht

In der heutigen Unternehmenspraxis ist der Umgang mit potenziellen Haftungsansprüchen gegen Geschäftsleiter ein sensibles Terrain.
Ein Richterhammer auf einer Landkarte, der die rechtliche Zuständigkeit in grenzüberschreitender Unternehmensmediation darstellt.

Globale Lösungen ohne Gerichtsdrama: Mediation und internationale Schiedsgerichtsbarkeit im Schulterschluss

Im internationalen Wirtschaftsverkehr sind Streitigkeiten keine Seltenheit.
Analyse von Kosten und technischen Details in IT-Streitigkeiten durch Mediation, symbolisiert durch einen Taschenrechner und eine Lupe.

Wenn IT auf Konflikte trifft und Mediation rettet

Digitale Projekte sind das Rückgrat der modernen Wirtschaft. Sie vernetzen, automatisieren, skalieren und sie bringen Menschen mit sehr unterschiedlichen Perspektiven…

Mediation im gewerblichen Rechtsschutz: Kreative Lösungen statt teurer Gerichtsschlachten

In der Welt des gewerblichen Rechtsschutzes stehen Unternehmen vor komplexen, oft hoch emotionalen Konflikten.
Ein Mediator in Anzug sitzt an einem Tisch mit einem Dokument und einer spanischen Flagge, vor ihm zwei Gesprächspartner.

Spaniens Justizreform setzt auf Mediation: Mehr Dialog, weniger Gericht

Die neue Justizreform in Spanien fordert vor jeder Klage einen Einigungsversuch. Das spart Kosten, entlastet Gerichte und beschleunigt faire Lösungen.
Zwei sich gegenüberstehende Stühle unter dem Text „Alternative Streitbeilegung“, die den EU-Rahmen für Verbraucherstreitigkeiten symbolisieren.

EU stärkt außergerichtliche Streitbeilegung

In einer Zeit, in der Rechtsstreitigkeiten oft langwierig, teuer und für viele abschreckend sind, setzt die Europäische Union ein klares…
Überlagerte Aufnahme eines Handschlags zwischen zwei Geschäftsleuten mit einer Gruppe von Personen im Hintergrund, symbolisch für Zusammenarbeit, Partnerschaft und erfolgreiche Teamvereinbarungen.

Unternehmerrat Hagen fordert einen Mediator für den Stadtfrieden

In Hagen schwindet das Vertrauen zwischen Stadt, Politik und Bürgern. Ein Mediator könnte Konflikte lösen, Prozesse verkürzen und neues Miteinander…