ArchivMediation
Mobbing rechtssicher erkennen und stoppen
Es existiert zwar kein eigenständiges „Anti-Mobbing-Gesetz", doch Betroffene sind keineswegs schutzlos. Es gibt fünf konkrete Warnzeichen für Unternehmen.
Streit im Job: Wann Mediation hilft
Arbeitsrechtliche Konflikte – ob zwischen Kollegen, mit Führungskräften oder zwischen Abteilungen – landen oft vor Gericht, obwohl es dort nur…
Mediation verhindert Stillstand
Aktuelle Praxis zeigt, dass Mediation bei komplexen Bau- und Infrastrukturkonflikten Risiken minimiert, maßgeschneiderte Lösungen statt binärer Urteile ermöglicht, Beziehungen zwischen…
Streitbeilegungsklauseln rechtssicher formulieren
Nur präzise formulierte Streitbeilegungsklauseln mit verbindlichem Ablauf, klarer Zuständigkeit und festen Zeitvorgaben schaffen Rechtssicherheit und verhindern kostspielige Auseinandersetzungen.
Strategiestau lösen: Handlungsfähigkeit durch Konsens
Mediation ist der schnellste Weg aus dem Strategiestau: Sie schafft belastbaren Konsens unter Gesellschaftern und macht Unternehmen wieder entscheidungs- und…
Politik ohne Blockaden: Mediation im öffentlichen Sektor
Mediation macht aus politischen Pattsituationen lösbare Managementaufgaben – und schafft so im öffentlichen Sektor Handlungsfähigkeit, ohne dass jemand sein Gesicht…
Mediation im Projektmanagement: Konflikte als Chance begreifen
Projekte sind der Motor unternehmerischer Entwicklung und zugleich Brutstätten für Konflikte. Unterschiedliche Interessen, knappe Ressourcen, hoher Zeitdruck und komplexe Stakeholder-Geflechte…